Viele Arbeitnehmer möchten sich Gehör verschaffen, um sich über den Arbeitgeber zu beschweren oder mit lobenden Worten positiv zu bewerten. Wenn Sie sich nicht direkt am Arbeitsplatz über Ihren Vorgesetzten äußern möchten, können Sie Ihre Ansicht online darlegen und somit ein Feedback geben beziehungsweise Außenstehende informieren.
Arbeitgeber und Unternehmen online bewerten
Anregungen können dem Arbeitgeber helfen, die Verhältnisse im Unternehmen zu verbessern und ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Ehrliche und sachliche Bewertung des Chefs beziehungsweise der Firma interessiert andere Mitarbeiter des Betriebes und natürlich den Arbeitgeber selbst. Auf der Suche nach einem Arbeitsplatz informieren sich Bewerber über ein Unternehmen und möchten sich im Voraus ein Bild über den potenziellen Chef machen. Wenn Sie Ihren Arbeitgeber oder die Firma angemessen bewerten, gewährleisten Sie Arbeitssuchenden einen Einblick in das Unternehmen. Damit erleichtern Sie die Entscheidung der Außenstehenden für oder gegen die Bewerbung bei diesem Betrieb. Das Arbeitgeber-Ranking, wie zum Beispiel auf GoWork, entscheidet über den Erfolg des Unternehmens.
Den Chef bewerten - es lohnt sich
Zunächst erscheint der Zweck einer Bewertung für den Arbeitgeber nicht ersichtlich und fraglich ist, welche Bedeutung der Vorgesetzte dieser Meinung beimisst. Der Nutzen für Arbeitnehmer ist eindeutig: Sie können Ihrem Ärger Luft machen oder Ihre Zufriedenheit ausgiebig formulieren. Mit konstruktiven Bewertungen befassen Arbeitgeber gerne, es ist schließlich auch in seinem Interesse, ein gutes, angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, erhalten und zu pflegen. Idealerweise berücksichtigt der Vorgesetzte die Kritiken und verbessert die Arbeitsbedingungen. Allgemein spiegeln positive und negative Bewertungen die Qualität regulärer Jobs wider. Auch für Praktikanten, Auszubildende und Selbstständige lohnt es sich, ein paar Minuten Zeit in aussagekräftige Kritik zu investieren.
Anonyme Dialoge zum Erfahrungsaustausch
Meist sind es Mitarbeiter, die Ihre Meinung über einen Arbeitgeber auf einem Portal äußern. Viele Nutzer solcher Plattformen befürchten den Jobverlust oder eine Verschlechterung des Ansehens am Arbeitsplatz, wenn sie das Unternehmen kritisieren. Aus diesem Grund sollten Sie sich eine Internetpräsenz suchen, auf der Sie Bewertungen anonyme abgeben und sich mit Gleichgesinnten austauschen können. Ihre Vorsicht ist verständlich, da Sie nicht unabhängig sind und deshalb eine geeignete Lösung für die ehrliche Veräußerung Ihrer Bewertung suchen. Es gibt Portale, auf denen Sie sich nicht anmelden müssen, um sich mit anderen Menschen realistisch auszutauschen. Verantwortungsbewusste Anbieter hegen die Qualität ihrer Webseite permanent.
Sie sollten die Möglichkeit haben, direkt auf Kommentare zu antworten, um Erfahrungen schnell und effizient auszutauschen. Diese Option ermöglicht leichte Kontaktaufnahme zu Kollegen und Fremden und Sie können kleine Communities aufbauen.
Realistische Bewertungen erleichtern die Jobsuche
Plattformen, auf denen Sie sich austauschen und Ihre Erfahrungen mit einem Arbeitgeber oder einer Firma darlegen können, helfen bei der Arbeitsplatzsuche. Normalerweise kritisieren Angestellte Ihre Arbeitssituation ehrlich, sodass Sie den Aussagen vertrauen und Ihre Jobsuche entsprechend ausrichten können. Orientieren Sie sich nicht nur an einer Webseite, sondern besuchen Sie mehrere Internetseiten, um die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln wahrzunehmen. Bisher geschriebene und aktuelle Bewertungen schließen zuverlässig auf die Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen. Hierfür müssen Sie keine persönlichen Kontakte in die Firma hegen, bis Sie dort anfangen oder sich anderweitig umsehen. Meist bewerten Mitarbeiter zu Zeiten besonders schlechter Arbeitsbedingungen, berücksichtigen Sie dies.
Hinterfragen Sie Bewertungen und holen Sie sich mehrere Meinungen ein, bevor Sie ein Urteil fällen. Wenn Sie selbst eine Rezension schreiben, sollten Sie ehrlich und aufrichtig bewerten, um Lesern zu helfen.
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